Quanto é o salário mínimo em 2026?

Saiba qual é o valor do salário mínimo em 2026, Confira os detalhes!
Por Banco24Horas
27/03/2026
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Todos os anos, o governo faz um reajuste do salário para que ele acompanhe o valor da inflação e o crescimento do PIB. Esse é um direito garantido pela Constituição para que os brasileiros não percam o poder de compra no país.

Em 2026, o salário mínimo aumentou em 6,8% e passou de R$ 1.518 para R$ 1.621. Esse valor é voltado para os trabalhadores que recebem o valor mínimo pela lei. Para quem recebe mais do que isso, é aplicado o dissídio.

Quem tem direito ao reajuste do salário mínimo?

Todos os trabalhadores com carteira assinada que recebem o salário mínimo têm direito ao novo valor. Isso vale para qualquer categoria profissional. Essa mudança é feita e entra em vigor no dia 1° de janeiro de cada ano.

O valor deve ser ajustado e aplicado já no primeiro salário do ano. Ele não inclui apenas o valor inteiro, mas também as horas extras, diárias e bônus, se houver.

Quem recebe mais que um salário mínimo tem direito ao aumento?

Infelizmente não. Quem recebe mais do que o mínimo estipulado pela lei, não é diretamente afetado pelo valor reajustado anualmente. Nesse caso, os trabalhadores CLT podem ser beneficiados pelo reajuste anual ou pelo dissídio, que funcionam de forma diferente.

O que é o reajuste anual?

O reajuste anual é uma forma de aumentar o valor do salário atual para quem recebe acima do mínimo. Ele é um acordo feito entre empregador e empregado onde ambas as partes concordam com um novo valor para aquele ano.

Essa modalidade não está sempre ligada ao aumento do piso. A porcentagem que a empresa oferece pode ser maior ou menor do que a definida pelo governo para salários mínimos. E a data de pagamento pode variar do acordo que foi feito.

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Glossário

Inflação: É o aumento geral dos preços. Quando ela sobe, o seu dinheiro "vale menos" no mercado.

Sindicato: É a organização que representa e defende os interesses de uma categoria de trabalhadores (ex.: sindicato dos bancários).

CLT: É o conjunto de leis que garante os seus direitos no trabalho, como férias, 13º salário e jornada de horas.

PIB: É a soma de toda a riqueza que o país produz. Se o PIB cresce, a economia do país está avançando.

Constituição: É a lei máxima do Brasil. Nada nem ninguém está acima dela; ela define os deveres e direitos de todos os cidadãos.

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